Biz Kimiz ?

KARASU ,ülkemizin endüstriyel ürünler sektörüne katkıda bulunmak amacı ile, kurucusu İsmet KARASU ( 1944–2006 ) önderliğinde 1991 yılında faaliyete başlamıştır. Karasu Ailesi, 1991 yılından beri kompansatörler ve seviye göstergeleri imalatları ile bugün dünya ekonomisinin gelişmesinede faydalı olmayı hedeflemektedir. 

Gerek dünyada gerekse ülkemizde oluşan yeni yönetim anlayışlarını takip ederek, şirket yönetimini buna uyarlamayı hedefleyen KARASU yönetimi, yeni ürünler geliştirerek sektöre daha faydalı ve yenilikçi olmayı amaçlamaktadır. Firma yönetimimizin sektöre hizmet etmeye olan bu inancı, bir dünya vatandaşlığı anlayışı ile birleşmiştir, ISO 9001 Kalite Güvence Sistemi tüm kurumumuza başarı ile yerleştirilmiş ve sürekli iyileştirme çalışmalarmız ile hergeçen gün kendimizi daha da geliştirmekteyiz ...

” G ü v e n i l i r   S e ç i m ”

KARASU bir aile şirketidir. Ve herşeyden önce, şeffaflık, katılımcılık, hukuka bağlılık, toplumsal sorumluluk, hesap verebilirlik konularında bilinçli bir yönetim kadrosuna sahiptir. Bu kadronun azimli performanslarıyla KARASU, gerçekleştirdiği yeniden yapılanma, uluslararası standartlara uyum çalışmalarıyla, özel sektörde kendine itibarlı bir yer edinebilmeye çalışmaktadır. Hergeçen gün kendini biraz daha yenileyerek çalışmalarına devam eden firmamızda, tüm çalışanlarımız HESAP VERMEsorumluluğuna ulaşmış bir anlayışa sahip olup firmamızın PLANLAMA(firmamızla ilgili her alanda strateji geliştirilmesine katkı) ve KONTROL(gelişen hertürlü sonuçları denetleme) konularında son derece aktif ve şeffaf bir rol üstlenmektedirler.

KARASU  ÇEVREYE DUYARLI çalışma koşullarıyla, özel sektörde büyüyen Pazar ihtiyaçlarını karşılamayı kendine amaç edinmiştir. Yenilikçi teknolojiler yaratmayı hedefleyen, tecrübeli ve bilgili kadromuz, YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME ve mevcut kaliteyi yükseltme çalışmalarına hergeçen gün daha da hızlanarak devam etmektedir. Firmamız, müşterilerini kalıcı iş ortakları olarak görmektedir. Bu sebeple, sürekli müşteri ihtiyaç ve beklentilerini karşılayan MÜŞTERİ ODAKLI ÇALIŞMA anlayışını da kendisine ilke edinmiştir.

Başa Dön 

Kalite Yönetimi ve İnsan Kaynakları Politikamız

KARASU yönetimi şeffaf bir yönetim anlayışına sahiptir. Kalite yönetimi konusunda , kuruluşumuz öncelikle müşterilerine bağlıdır. Bu sebeple sürekli olarak müşterilerimizin şimdi ve gelecekteki gereksinimlerini anlamaya çalışmakta ve onların taleplerini yerine getirecek şekilde organize olmaktayız. Firma yönetimimiz, KARASU ‘nun amaç ve idare birliğini sağlamaktadır. Yönetimimiz her zaman çalışanların, kuruluşun hedeflerini başarmasında tam olarak katılımını sağlamak için gerekli ortamı oluşturmaktadır. Her seviyedeki personel kuruluşumuzun özüdür ve yönetime olan katılımlarıyla yeteneklerini kuruluşumuz yararına kullanmaktadırlar. Çalışanlarımızda tam performansın sürekli iyileştirilmesi, kuruluşumuzun kalıcı hedefidir. Kararlarımızda her zaman gerçekçi bir yaklaşıma sahibiz. Tüm kararlarımız, verilerin analizlerine ve bilgiye dayanmaktadır. Müşterilerimizle karşılıklı faydaya dayalı olan bir tedarikçi ilişkisine sahibiz.

Firmamız ISO 9001:2000 yönetim anlayışı ile yönetilmektedir. ISO International Organization for standardisation' un kısa yazılışıdır, yani uluslararası standardizasyon örgütünün oluşturduğu bir kalite yönetim standardıdır.  Globalleşen dünyada , artık ticaret anlayışı, mal ve hizmetlerin kalitesini sürekli olarak iyileştirme anlamına gelmektedir.

KARASU  ürün ve hizmetlerini uluslararası kabul görmüş bir yönetim sistemine uygun olarak sevk ve idare edilen bir yönetim anlayışının sonucunda ortaya koymaktadır. Çünkü ürün ve hizmetin iyilik ölçüsü konusunda son karar müşteriye aittir. KARASU da daima sorun oluşturmadan çözümler oluşturturulmaktadır.

KARASU da tüm kompansatör hesaplamaları EJMA standartlarına göre yapılmaktadır. Kaynak işçiliği yöntemlerimiz, test yöntemlerimiz, montaj işlemlerimiz ve kalite kontrol ISO 9001:2000 kapsamındaki yönergelere göre yapılmaktadır. KARASU sevkiyat anlayışı ile de müşterilerine, dikkatli, kontrollü ve sınırsız hizmet anlayışı sunmaktadır.